Formation Management intermédiaire : Recrutement

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Public : Managers juniors, chefs de projets, responsables découvrant les fonctions de management

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Durée : 2 jour(s)

Syllabus de la formation Management intermédiaire : Recrutement

Pré-requis : Avoir les connaissances fondamentales de management

Objectifs : Créer une offre d'emploi - Mettre en place un process de recrutement - Choisir de façon impartiale le candidat retenu

Sanction : Attestation de fin de formation mentionnant le résultat des acquis

Taux de retour à l’emploi : Aucune donnée disponible

Référence : MAN100147-F

Taux de satisfaction : 4,86 / 5

Accessibilité : Si vous êtes en situation de handicap, nous sommes en mesure de vous accueillir, n'hésitez pas à nous contacter à referenthandicap@dawan.fr, nous étudierons ensemble vos besoins

Contact : commercial@dawan.fr

À partir de

975,00 € HT / jour

1 200,00 €HT

1 392,86 € HT

Pour 10 heures utilisables pendant 12 mois

1 500,00 € HT

Tarif plein:

  • Paiement à 60 jours
  • Report possible à J-3
  • 3 tickets d'assistance

1 200,00 € HT

Tarif remisé :

Contacter Dawan

Programme de Formation Management intermédiaire : Recrutement

Introduction

Le recrutement est un acte positif qui doit rester positif
Présentation du cours

Facteurs clés de succès du recrutement

Bien définir le poste
Bien définir les objectifs
Identifier les compétences
Bien définir le cadre de travail
Déterminer les risques, les difficultés, les responsabilités du poste
Soigner la rédaction de son offre
Préparer son recrutement et sa communication
Préparer l'accueil de la personne recrutée

Définir le poste

Objectif du poste
Description des taches
Encadrement du poste
Possibilité d'évolution
Présentation de l'entreprise et du cadre
Définir la rémunération, la position et le coefficient hiérarchique

Définir le profil

Compétences à avoir
Expériences requises
Aptitudes humaines
Formation du candidat
Capacité à travailler en autonomie ou en équipe

Rédiger l'offre

Principe de base : Poste/Profil/Entreprise
Règles légales
Erreurs à éviter

Atelier : rédigé une offre pour le recrutement d'un(e) assistant(e) administratif(ve)

Publier l'offre

Publier sur le site Web de son entreprise
Les sites institutionnels : Pôle emploi,Apec
Les sites d'emploi
Les réseaux sociaux grand public
Les réseaux sociaux professionnels
La presse

Chercher des candidats

Chercher dans son entreprise
Chercher sur des CVthèques
Chercher sur les réseaux sociaux professionnels

Recenser les candidatures et les trier

Tri général : non/oui/message/rendez-vous/en attente/...
Préparer le premier entretien téléphonique
Communiquer les contraintes fortes du poste et les atouts forts du poste
Classer les candidats à appeler dans le sens inverse de vos préférences
Appeler pour un premier entretien téléphonique et sélectionner les profils
Prendre les rendez-vous ou éliminer des candidats

Entretien de recrutement

Combien d'entretiens faire ?
Préparer les entretiens
Préparer la présentation de l'entreprise et du poste
Exemple d'entretien RH
Exemple d'entretien opérationnel
Évaluation
L'attitude du recruteur

Atelier : préparer un entretien d'embauche

Cadre légal

Que peut-on faire en entretien ?
Que ne doit-on pas faire ?
Ne jamais oublier la responsabilité sociétale du manager

Choisir son candidat

Déterminer les critères de sélection
Pondérer les critères selon leur importance
Échanger avec son équipe
Créer une grille dévaluation
Communiquer les réponses négatives
Préparer la proposition aux candidats retenus
Appeler les candidats retenus et exprimer ton choix
Écouter et analyser les réactions des candidats retenus
Transmettre la proposition
Prendre rendez-vous pour la signature du contrat

Préparer l'accueil du nouveau collaborateur

Communiquer auprès de son équipe
Définir les premiers jours de la personne recrutée
Définir un plan de formation
Recenser les outils / matériels nécessaires

Un peu d'histoire du recrutement

Méthodologie générale

Atelier : préparer ses futurs recrutements

Conclusion

Questions/Réponses

 

  • Un support et les exercices du cours pour chaque stagiaire
  • Un formateur expert ayant suivi une formation à la pédagogie
  • Boissons offertes pendant les pauses en inter-entreprises
  • Salles lumineuses et locaux facilement accessibles
  • Méthodologie basée sur l'Active Learning : 75% de pratique minimum
  • Matériel pour les formations présentielles informatiques : un PC par participant
  • Positionnement à l'entrée et à la sortie de la formation
  • Certification CPF quand formation éligible

Suite de parcours et formations associées

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Lieu Date Remisé Actions
Bordeaux Du 20/01/2025 au 21/01/2025 Oui S'inscrire
Bordeaux Du 19/05/2025 au 20/05/2025 Oui S'inscrire
Bordeaux Du 08/09/2025 au 09/09/2025 Oui S'inscrire
Bordeaux Du 22/12/2025 au 23/12/2025 Oui S'inscrire
Distance Du 25/11/2024 au 26/11/2024 Oui S'inscrire
Distance Du 13/01/2025 au 14/01/2025 Oui S'inscrire
Distance Du 22/04/2025 au 23/04/2025 Oui S'inscrire
Distance Du 25/08/2025 au 26/08/2025 Oui S'inscrire
Distance Du 08/12/2025 au 09/12/2025 Oui S'inscrire
Lille Du 13/01/2025 au 14/01/2025 Oui S'inscrire
Lille Du 22/04/2025 au 23/04/2025 Oui S'inscrire
Lille Du 25/08/2025 au 26/08/2025 Oui S'inscrire
Lille Du 08/12/2025 au 09/12/2025 Oui S'inscrire
Lyon Du 27/01/2025 au 28/01/2025 Oui S'inscrire
Lyon Du 26/05/2025 au 27/05/2025 Oui S'inscrire
Lyon Du 08/09/2025 au 09/09/2025 Oui S'inscrire
Lyon Du 22/12/2025 au 23/12/2025 Oui S'inscrire
Marseille Du 27/01/2025 au 28/01/2025 Oui S'inscrire
Marseille Du 26/05/2025 au 27/05/2025 Oui S'inscrire
Marseille Du 08/09/2025 au 09/09/2025 Oui S'inscrire
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Montpellier Du 20/01/2025 au 21/01/2025 Oui S'inscrire
Montpellier Du 19/05/2025 au 20/05/2025 Oui S'inscrire
Montpellier Du 08/09/2025 au 09/09/2025 Oui S'inscrire
Montpellier Du 22/12/2025 au 23/12/2025 Oui S'inscrire
Nantes Du 03/02/2025 au 04/02/2025 Oui S'inscrire
Nantes Du 26/05/2025 au 27/05/2025 Oui S'inscrire
Nantes Du 08/09/2025 au 09/09/2025 Oui S'inscrire
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Nice Du 27/01/2025 au 28/01/2025 Oui S'inscrire
Nice Du 26/05/2025 au 27/05/2025 Oui S'inscrire
Nice Du 08/09/2025 au 09/09/2025 Oui S'inscrire
Nice Du 22/12/2025 au 23/12/2025 Oui S'inscrire
Paris Du 13/01/2025 au 14/01/2025 Oui S'inscrire
Paris Du 22/04/2025 au 23/04/2025 Oui S'inscrire
Paris Du 25/08/2025 au 26/08/2025 Oui S'inscrire
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Rennes Du 26/05/2025 au 27/05/2025 Oui S'inscrire
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Rennes Du 22/12/2025 au 23/12/2025 Oui S'inscrire
Strasbourg Du 03/02/2025 au 04/02/2025 Oui S'inscrire
Strasbourg Du 26/05/2025 au 27/05/2025 Oui S'inscrire
Strasbourg Du 08/09/2025 au 09/09/2025 Oui S'inscrire
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Toulouse Du 22/12/2025 au 23/12/2025 Oui S'inscrire

Nos centres de formation

  • Bordeaux

    Nos locaux sont accessibles

    Bât Ravezies - 2e étage 250 avenue Emile Counord

    33300 Bordeaux

    Liaison directe de la gare Bordeaux Saint-Jean via le tram C

  • Distance

    32 Boulevard Vincent Gâche

    44000 Nantes

  • Lille

    Nos locaux sont accessibles

    46 rue des Canonniers - 2è étage

    59800 Lille

    Proche des deux gares

  • Lyon

    Nos locaux sont accessibles

    62 rue de Bonnel - 1er étage Ascenseur à droite de l'entrée

    69003 Lyon

  • Marseille

    Nos locaux sont accessibles

    38/40 rue de la République Escalier A, 1er étage

    13001 Marseille

    A proximité du vieux port

  • Montpellier

    Nos locaux sont accessibles

    26 Allée de Mycènes Le Thèbes, Bât. A, 3è étage

    34000 Montpellier

    Quartier Antigone

  • Nantes

    Nos locaux sont accessibles

    32 Boulevard Vincent Gâche 5 ème étage

    44200 Nantes

  • Nice

    Nos locaux sont accessibles

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    06200 Nice

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    11 rue Antoine Bourdelle

    75015 Paris

    dans le 15e arrondissement

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    35000 Rennes

  • Strasbourg

    Nos locaux sont accessibles

    4 rue de Sarrelouis - 4è étage

    67000 Strasbourg

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    Nos locaux sont accessibles

    1 place Occitane Bât. Le Sully - 4è étage

    31000 Toulouse

    Proche de Jean-Jaurès et du Capitole